PRESENTAZIONE DEL MASTER INTERDIPARTIMENTO

Obiettivi formativi

Il Master si propone di formare specialisti nella gestione delle risorse umane, in grado di intervenire sulla persona e sulle organizzazioni negli ambiti della valutazione, della formazione e dello sviluppo nella prospettiva dell’efficacia/efficienza organizzativa, della prevenzione del rischio e della tutela della salute e della sicurezza, sia sotto il profilo psicologico sia sotto quelli giuridico-economico, medico ed etico-deontologico. La persona infatti e’ fattore centrale di produzione e nel contempo destinataria di ogni cura da parte dell’organizzazione affinche’ venga tutelata e valorizzata. Questa impostazione, in linea con le piu’ recenti normative europee e nazionali, determina anche una sempre maggiore complessita’ e articolazione degli spazi professionali nell’ambito delle risorse umane.

 

Prospettive occupazionali

Il Master sviluppa le conoscenze e le esperienze acquisite dai corsisti – ampie e diversificate – nei loro diversi percorsi formativi e nei loro contesti lavorativi e le traduce in specifiche competenze professionali. Tali competenze sono utili per operare nel settore della gestione delle risorse umane, e in particolare negli uffici del personale, negli ambiti della valutazione, della formazione e dello sviluppo, della prevenzione del rischio lavoro-correlato e della tutela della salute e della sicurezza. I corsisti possono trovare inserimento in organizzazioni pubbliche e private, produttive e di servizi, profit e non profit, con funzioni di responsabilita’ o di collaborazione di elevato profilo o in qualita’ di liberi professionisti.